职位信息
- 职位类型
- 全职
- 经验要求
- 1-3年
- 学历要求
- 本科
- 工作地区
- 北京市
职位详情
经验背景： 1~3年工作经验。有职业教育、知识付费、B2B SaaS或互联网低价/免费公开课引流经验者优先。 核心能力： 1.渠道机制与投放能力 1）熟谙主流平台算法：深度理解小红书、知乎、微信公众号、视频号等平台的内容推荐机制与降权避坑指南。能根据平台对“测试/引流类”内容的敏感度，灵活调整文案和展现形式，确保不违规且能爆流。 2）具备小额/精准投放经验：熟悉各平台信息流投放。掌握CPA控制逻辑，能用最少的预算撬动最大的注册量。 2.自带行业/流量资源 1）社群与渠道资源：自身拥有或能快速触达大量的技术交流群、AI学习社群、职场充电群、考公考编/求职互助群等群主资源。 2）达人与博主资源：自带一定规模的科技类、职场成长类、大学生就业类KOC/KOL矩阵资源，能迅速组织一波测评产品的免费体验与背书推文。 3）B端/高校资源（加分项）：拥有高校计算机/软件学院助教、院系社团负责人或垂直职业培训机构资源者优先，能直接推动测评进校园/进机构的批量合作。 3.软实力 性格自来熟，商务谈判能力强，能主动拆墙寻找流量。对数据极度敏感。能熟练使用数据分析工具，每日分析 “展现量→页面点击→注册转化→完成报名”漏斗，能根据CPA和转化率波动在24小时内调整投放和素材策略，其中注册-报名路径至少要达成20%转化率。
核心能力
用户增长
渠道运营
信息流投放
面试说明
完成AI面试后，平台将面试结果、能力评估及个人档案直接提交招聘企业；是否进入后续入职流程，由企业最终决定。