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最近刷科技新闻的朋友应该都能明显感觉到，2026年的硅谷裁员潮和往年完全不一样。

往年裁员大多是行情不好、公司亏钱、盲目扩招后紧急瘦身，但今年的核心逻辑彻底变了。几乎所有头部科技公司裁员，都绕不开一个核心关键词，那就是AI。

就在7月下旬，知名项目管理软件企业Monday也加入了这场裁员浪潮。这家主打可视化项目看板的公司，一直以来发展都十分稳健，这次直接砍掉了五分之一的员工，超600个岗位被撤销。

很多人第一反应都是公司经营出了问题，但真实情况恰恰相反。这家公司不仅没有亏损，还预估今年整体营收依旧能保持最高20%的同比增长。

之所以大规模裁员，根本不是为了省钱，也不是单纯用AI替换普通员工，而是为了适配全新的AI优先发展模式。

其实这场关于AI的裁员潮并非突发，而是一整年的持续进程。开年至今，美国科技行业已经累计裁掉近14万人，仅亚马逊、甲骨文、Meta、微软四家巨头，裁员人数就逼近5万。

有意思的一点是，这些疯狂裁员的大厂，同时在砸出数千亿巨资搭建人工智能数据中心，全力押注AI未来。

下面是科技大厂最近的裁员数据：

1月，亚马逊裁减16000个企业岗位，继2025年10月裁减14000人之后，三个月内合计削减了约9%的企业员工。

CEO安迪·贾西早在2025年6月就已预告："随着我们推出更多生成式AI和智能体，我们将需要更少的人从事今天正在完成的一些工作。"

2月，Block裁减4000个岗位，接近其员工总数的一半。CEO杰克·多尔西在X上写道："我们已经看到，我们正在创建和使用的智能工具，加上更小、更扁平的团队，正在实现一种新的工作方式，我相信在未来一年内，大多数公司都会得出相同的结论。"

同月，Salesforce在裁减约4000个客服岗位后，又裁撤了不到1000人，CEO马克·贝尼奥夫表示由于"AI智能体处理工作"，公司需要"更少的人手"。

3月，戴尔披露其员工总数在2026财年下降约10%（约11000人），遣散费支出达5.69亿美元。

Atlassian裁员1600人（10%），CEO迈克·坎农-布鲁克斯坦言："假装AI不会改变我们所需的技能组合，那是不诚实的，确实会改变。

4月至5月成为裁员高峰。Meta裁减约8000人（10%），同时将约7000人调入AI相关岗位。Snap裁员约1000人（16%），CEO埃文·斯皮格尔称"AI的快速发展使我们的团队能够减少重复性工作"。

PayPal计划未来两到三年裁减超4500人（20%），Coinbase裁减700人（14%）。

谷歌虽未公布总数，但通过滚动绩效评估和自愿离职计划，外界估计已裁减1500至3000名以上工程师。