核心内容：
如何判断一个经验是否适合转化为 Compass 任务。
任务设计的基本结构：业务背景、角色、部门、汇报对象、任务目标、输入材料、处理动作、输出产物、约束条件。
显式多步骤任务：至少能拆成 3 个有依赖关系的子任务。
难度自检五问：附件依赖度、跨源处理、可机械校验、岗位真实性等。
附件依赖度思想实验：删掉 inputs/ 后，仅凭 query 是否能写出 70% 以上产物。
inputs/ 的作用：模拟真实办公环境，让 Agent 必须探索、筛选、分析并使用材料。
文件数量与大小要求，核心文件、辅助文件、噪音文件的区别，文件类型限制。
隐私与脱敏：个人信息、商业机密、客户资料、合同、财务、内部规则文档的处理方式。
