2025年12月11日下午，AI时代人才激励创新实践论坛于北京市海淀区百旺弘祥文化创意产业园会议中心圆满举办。本次论坛聚焦人工智能技术迭代背景下，企业人才激励机制创新与个人职业转型发展两大核心议题，汇聚多领域资深专家跨界研讨，CAIE人工智能研究院企业合作负责人佟志刚应邀出席圆桌论坛，分享AI人才标准建设与企业人才赋能的前沿实践，为AI时代人才发展注入专业力量。



当前AI技术全面渗透各行各业，企业人才管理、个人职业发展均迎来全新变革，如何适配技术浪潮优化人才激励体系、搭建科学的人才评判标准、破解人才供需错位难题，成为行业共同关注的核心议题。本次论坛以“探索AI时代人才发展新路径”为目标，融合商业管理、教育科研、科技应用等多领域智慧，通过主题分享、圆桌对话的形式，为企业和个人应对AI时代人才挑战提供落地可行的创新思路。

论坛现场，多位行业专家、企业负责人围绕人才激励、职业规划、能力培养等话题展开深度分享，聚焦企业人才管理痛点、个人成长突围路径，抛出诸多务实观点与实战方法论，碰撞出跨领域的思想火花，为AI时代的人才体系建设提供了多元参考。
在核心圆桌论坛环节，CAIE人工智能研究院企业合作负责人佟志刚结合AI人才培养与认证的实战经验，发表专业见解，精准阐释CAIE认证的核心价值。他指出，CAIE注册人工智能工程师认证的核心意义，在于打造了可量化、可落地的AI能力分级标准，能够切实帮助企业高效筛选核心人才、实现分层精准录用，大幅降低企业人才招聘与岗前培训成本，同时助力生成式AI、大模型工程化技术在企业内部的规模化落地。

【图片居中为CAIE人工智能研究院企业合作负责人佟志刚老师】
针对当前企业人才招聘的痛点，佟志刚进一步强调，CAIE认证正推动企业AI人才评判体系革新，助力行业从传统“唯学历、唯项目”的单一筛选模式，转向“标准化能力分级+实战落地能力”的复合评价模式，精准适配当下各类AI热门应用场景的人才供给需求，助力企业搭建完善的AI人才梯队，为企业数字化、智能化转型夯实人才根基。
本次论坛创新采用“主题研讨+行业交流”的融合模式，搭建起跨领域、高规格的人才交流平台。CAIE此次受邀出席并发声，不仅彰显了品牌在AI人才认证、人才标准建设领域的专业话语权，更体现了行业对CAIE认证体系、人才赋能成果的高度认可。